Os múltiplos papéis das mulheres na liderança: reflexões e desafios ao longo da trajetória profissional feminina

No mês de março, em que se celebra o Dia Internacional das Mulheres, promovemos uma edição especial do “Café com os Especialistas” dedicada ao público feminino: os múltiplos papéis das mulheres na liderança e os desafios que marcam suas trajetórias no ambiente corporativo.

O encontro reuniu Isabela Xavier, sócia de Societário e M&A, e Paola Macedo, coordenadora de Contencioso e Arbitragem, ao lado de Ana Carolina Scarcello, Maria Paula Carreteiro e Priscyla Barbosa, em um bate-papo que combinou experiências práticas, reflexões estratégicas e perspectivas sobre o avanço feminino em posições de liderança, somado ao fator da vida pessoal, como maternidade.

Nossa iniciativa ganha ainda mais relevância diante de um cenário em que, apesar dos avanços, a presença de mulheres em cargos de alta liderança segue em menor escala. De acordo com dados publicados pela International Labour Organization em 2023, mulheres ocupam menos de um terço das posições executivas globais, e a desigualdade se acentua à medida que se avança na hierarquia corporativa. No Brasil, o desafio também se reflete em índices que indicam baixa representatividade feminina em conselhos de administração e cargos de decisão estratégica.

Nesse contexto, o evento buscou ir além do diagnóstico, promovendo uma discussão qualificada sobre os fatores que influenciam a trajetória profissional feminina. Temas como gestão do tempo, tomada de decisão em ambientes de alta exigência, construção de carreira e os impactos de diferentes fases da vida — especialmente a maternidade — foram abordados sob uma perspectiva prática e estratégica.

As participantes também refletiram sobre o papel das estruturas corporativas no avanço de mulheres líderes, destacando a importância de políticas institucionais consistentes, ambientes inclusivos e lideranças comprometidas com a diversidade. A conversa evidenciou que o desenvolvimento de carreiras femininas também depende de contextos organizacionais que favoreçam a equidade de oportunidades e a valorização de diferentes trajetórias.

Ao promover esse espaço de troca, reforçamos nosso compromisso com temas relevantes para o ambiente de negócios e com a construção de um ecossistema mais diverso, inclusivo e alinhado às transformações do mercado.

Um espaço para troca de experiências

Indo além do conhecimento técnico, o evento também proporcionou um ambiente de networking e troca de experiências entre lideranças, investidores e executivos presentes.

Essa e outras iniciativas reforçam o nosso compromisso em promover discussões estratégicas sobre crescimento empresarial, governança e geração de valor, temas cada vez mais relevantes no ecossistema de negócios.