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Leonardo da Costa Carvalho

Leonardo da Costa Carvalho

Sócio

Principais áreas de atuação

SEGMENTOS

  • Educação e Edtechs
  • Saúde, Beleza e Healthtechs
  • Startups e Fintechs
  • Tecnologia

Experiência

Mestre em Direto do Trabalho pela PUC-SP, com diversas especializações no âmbito do direito processual, trabalhista e previdenciário, atua como responsável pelas práticas de contencioso, trabalhista e previdenciária no BVA.

Em 2024, Leonardo foi reconhecido pelo Chambers no Band 1.

No âmbito trabalhista representa clientes nacionais e estrangeiros em questões relacionadas a direito individual e coletivo do trabalho, tanto sob a ótica consultiva, quanto contenciosa.

É co-autor dos livros Marco Legal das Startups, da Ed. Revista dos Tribunais (onde explorou o tema das stock options) e Remuneração Variável como Ferramenta Estratégica, da Ed. Auddas.

Em relação a área contenciosa, atua em questões majoritariamente societárias e contratuais, decorrentes de disputas envolvendo não-concorrência, abuso de direitos de controlador, violações de minoritários, cumprimento de acordo de sócios, earn-out, inadimplementos contratuais, dentre outros.

Quando atuou na área de tecnologia, foi responsável pelo desenvolvimento e implantação do software de gestão de contencioso da GERPPASS para empresas do ramo da indústria e comércio, setor público, automotivo e financeiro.

  • Mestre em Direito do Trabalho – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC
  • Pós-graduado em Direito do Trabalho – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC
  • Especialização em Direito Previdenciário – Faculdade Legale
  • Extensão em Derechos Fundamentales e Innovaciones del Derecho – Universidade do Chile
  • Formação em Mediação Interempresas – CCFB-RJ
  • Extensão em Legal English – UCSD
  • Graduado em Direito – Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Graduado em Sistemas de Informação – Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Assessoria jurídica consultiva e contenciosa na área trabalhista e previdenciária, tendo gerenciado carteiras classificadas como estratégicas, totalizando cerca de 500 processos de grande relevância, com cerca de R$ 300 milhões de passivos em discussão;
  • Participação no setup/inauguração de empresas de grande porte, como montadoras, com quadro de funcionários de ao menos mil empregados, startups de tecnologia, além de negociações coletivas, defesas administrativas, inquéritos e ações coletivas no âmbito do Direito do Trabalho;
  • Liderou reestruturação de equipes e projetos de acordos, evitando custos com litígios trabalhistas;
  • Participação em mais de 50 due diligencies envolvendo questões trabalhistas e previdenciárias;
  • 12 anos de experiência na gestão e controle de passivos e depósitos trabalhistas e internalização de valores depositados para mais de 10 grandes empresas do mercado brasileiro e internacional, auditadas anualmente por Big Four;
  • Atuação como consultor em reorganização societária de instituição financeira envolvendo R$ 2.1 bilhões de patrimônio.

Português e Inglês

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