Como as relações trabalhistas e sindicais podem ajudar a governança corporativa

As relações trabalhistas e sindicais são ponto focal de muitas empresas e interferem em sua governança e estratégia corporativa. Para explorar esse tema, Leonardo Carvalho, nosso sócio de Trabalhista, recebeu Daniella Janoni, Lucinéia Francisco e Roberto Baccaro em nosso evento “Café com os Especialistas”, realizado no dia 10 de fevereiro.

Na programação, dividida em dois blocos, nosso sócio e os palestrantes analisaram a negociação sindical como estratégia para resolução de conflitos e gestão empresarial. Além disso, eles abordaram os temas que estarão em pauta no âmbito trabalhista durante o ano de 2026.

Negociação sindical como estratégia

Para abrir as discussões, Leonardo, Daniella, Lucinéia e Roberto destacaram a força dos sindicatos no Brasil e a necessidade de diálogo com essas organizações para uma boa gestão empresarial.

“A abertura ao diálogo entre empregadores e empregados é a forma de solucionar os problemas, trazendo benefícios para todos os setores que constituem uma empresa”, destacou Lucineia, que ressaltou ainda a importância da “Escuta Ativa” para a resolução de problemas.

Daniella completou e reforçou que não é apenas responsabilidade da área de Recursos Humanos dialogar com as forças sindicais, pois “as lideranças empresariais são extremamente importantes para as negociações e resoluções de conflitos”.

Ainda para entender como negociar com entidades sindicais, Roberto destacou a importância de conhecer a sua história no país. “A evolução e transformação dos sindicatos no Brasil, do princípio industrial aos dias de hoje, refletem a forma como os sindicalistas se manifestam e negociam atualmente”.

Com isso, enfatizaram a importância de entender as especificidades de cada tipo de negociação, compreendendo que cada sindicato tem suas particularidades geográficas, políticas, econômicas e culturais. Os palestrantes ressaltaram, ainda, que analisar e respeitar as diferenças de cada local e grupo de trabalhadores é essencial para a busca de consensos e acordos profissionais.

Além disso, todos ressaltaram a reforma tributária como um fator responsável pela melhoria no desenvolvimento e fortalecimento das relações trabalhistas entre sindicatos e empreendedores. Segundo eles, uma vez que a reforma trouxe maior previsibilidade financeira às empresas, geram-se melhores planejamentos de contratações, políticas salariais e negociações coletivas.

Os especialistas concluíram o primeiro bloco do evento destacando que o sucesso nas negociações está em uma comunicação efetiva, que busque equilíbrio e sentido para todas as partes, atentando-se aos limites e pressupostos de cada setor trabalhista envolvido.

O que vem pela frente

Já no segundo bloco, os palestrantes debateram as principais tendências que estarão em alto no âmbito trabalhista e sindical em 2026.

Leonardo, Daniella, Lucinéia e Roberto concordaram que o fim da escala 6×1 será o principal tema trabalhista deste ano, considerando, inclusive questões políticas, econômicas e sociais que envolvem a pauta.

Em seguida, eles abordaram como o aumento salarial pode ser outro tópico importante, tendo em vista que a baixa inflação cria um cenário economicamente favorável para esses reajustes.

O bem-estar e saúde dos profissionais também será um ponto de destaque. Os temas ganham relevância em virtude do aumento no número de casos de afastamento e processos judiciais por adoecimentos decorrentes do trabalho, bem como as alternativas que as empresas deverão adotar em prol de seus profissionais, principalmente na relação com a qualidade de vida.

Outro tema que chama atenção é o home office, uma vez que, desde o pós-pandemia, nota-se um processo de remodelação desse modelo para o formato híbrido de trabalho, com mais dias presenciais do que remotos. Essa transição está causando uma série de debates que devem se desenvolver ao longo do ano e alinha-se aos temas acima, de bem-estar e saúde dos profissionais.

Nossos palestrantes destacaram que ainda os profissionais hipersuficientes e seus impactos no mercado de trabalho, tendo em vista o crescimento da temática nas empresas brasileiras.

Sobre o Café com os Especialistas

A série de eventos “Café com os Especialistas” é uma iniciativa exclusiva do BVA – Barreto Veiga Advogados. Criada com o propósito de analisar e debater temas que impactam diretamente o ambiente empresarial, a série reúne nossos sócios e coordenadores e lideranças de destaque do mercado para uma troca qualificada sobre assuntos atuais e estratégicos.

Para saber mais sobre a programação, acompanhe-nos por meio de nosso site e redes sociais.